mr. Jehan Edriouch

Jehan Edriouch heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Stedelijk Gymnasium in ’s-Hertogenbosch, waar zij in 2001 haar diploma heeft behaald. Vervolgens studeerde zij van 2001 tot 2007 aan de Tilburg University, waar zij afstudeerde met de graad Master of Laws (LL.M.) in Nederlands Recht. Nadien vervolgde zij haar studie aan de University of Minnesota Law School, waar zij van 2007 tot 2008 een LL.M. in International Law behaalde. Naast haar universitaire opleiding heeft zij diverse specialisatie- en basisopleidingen afgerond, waaronder een basisopleiding mediation en specialisatieopleidingen in familie- en echtscheidingsmediation en arbeidsmediation.

Na het behalen van haar masterdiploma in Nederlands recht, begon Jehan Edriouch haar carrière als advocaat bij Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten in oktober 2008, waar zij tot juni 2012 werkte. Vervolgens was zij werkzaam bij Moszkowicz Advocaten van mei 2012 tot augustus 2013. Van februari 2014 tot september 2018 combineerde zij haar functie als advocaat met het onderwijs aan Zuyd Hogeschool. Van augustus 2018 tot februari 2022 was zij docent aan Avans Hogeschool. In juli 2022 startte zij als zelfstandige mediator en advocaat in Aalsmeer. Jehan Edriouch is beëdigd als advocaat op 23 december 2008.

In haar huidige functie werkt Jehan Edriouch voornamelijk voor organisaties in Nederland, met een focus op arbeidsrecht en bemiddeling. Haar cliënten omvatten zowel werkgevers als werknemers die betrokken zijn bij arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwesties. Zij biedt ondersteuning door middel van zowel advisering als het voeren van juridische procedures. Tot de belangrijke casussen die zij heeft behandeld behoren:

1. De succesvolle bemiddeling in een arbeidsconflict tussen een werkgever en een werknemer, waarin de betrokken partijen tot een wederzijds acord hebben weten te komen.

2. Het begeleiden van een organisatie bij het opstellen van interne gedragscodes en klachtenprocedures in verband met ongewenst gedrag op de werkvloer.

3. Het adviseren van een bedrijf bij de implementatie van preventieve maatregelen tegen integriteitskwesties.

Lid van de bezwaarcommissie bij het Amsterdams Fonds voor de Kunst sinds september 2024. ||