mr. Marleen de Jong
Advocaat bij NXP Semiconductors Netherlands B.V. in EINDHOVEN
Let op: de beschikbare data bevat een belangrijk probleem. De naam "Marleen de Jong" komt in de webartikelen voor als office manager bij 9Corporate (een fusie- en overnameadvocatenkantoor in Rotterdam), als vertegenwoordiger van een bouwbedrijf bij Excelsior Rotterdam, en als directeur-bestuurder van muziekfestival Le Guess Who? — maar geen van deze personen is de advocaat mr. M.C. de Jong uit Eindhoven met specialisatie arbeidsrecht. De proceservaring bevat bovendien de flag "hasNamesake: true", wat bevestigt dat er naamgenoten zijn. De webartikelen zijn niet bruikbaar voor dit profiel. Ik baseer het profiel uitsluitend op de verifieerbare advocaatdata en de uitspraken. Mevrouw mr. M.C. de Jong, beter bekend als Marleen de Jong, is werkzaam als advocaat bij een kantoor in Eindhoven. Zij richt haar praktijk op het arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschapsvraagstukken. Daarmee bedient zij zowel werkgevers als werknemers in situaties die juridisch en organisatorisch veelal complex van aard zijn.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Beëdigd op
4-6-1997
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Over haar opleiding zijn geen gegevens beschikbaar.
Carrière
De Jong werd op 4 juni 1997 beëdigd als advocaat. Verdere bijzonderheden over haar loopbaan voorafgaand aan of na haar beëdiging zijn op basis van de beschikbare gegevens niet bekend. Zij is sindsdien werkzaam als advocaat en heeft in de jaren na haar beëdiging een praktijk opgebouwd die zich toespitst op arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Cliënten, Casussen en Expertise
De Jong procedeert regelmatig voor de civiele rechter en heeft ook ervaring met bestuursrechtelijke procedures. Haar proceservaring strekt zich uit over uiteenlopende rechtsgebieden, waarbij civiele zaken het zwaartepunt vormen. Zo vertegenwoordigde zij in september 2025 een verwerende partij in een arbeidsrechtelijke procedure voor het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, waarin de vraag centraal stond of het ontslag van een statutair directeur rechtsgeldig was verleend. Het hof oordeelde dat dit niet het geval was wegens het ontbreken van een ontslagvergunning en kende een billijke vergoeding toe. In een civiele zaak eerder dat jaar trad zij op namens de eisende partij in een geschil over de koop van tweedehands uit Brazilië geïmporteerde voertuigen, waarbij de koper een beroep op non-conformiteit deed. De rechtbank verwierp dit verweer, omdat de koper redelijkerwijs op de hoogte had kunnen zijn van de staat van de goederen. In januari 2026 stond zij een gedaagde bij in een kort geding waarin de wederpartij afgifte van stukken vorderde in het kader van een bewijsbeslag en tevens schorsing van een concurrentie- en relatiebeding verzocht. De rechtbank wees beide vorderingen af.
Proceservaring
Recente uitspraken
Bewaring Algerijnse asielzoeker blijft ondanks slordig proces-verbaal
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
Rechter handhaaft bewaring Gambiaanse man na onrechtmatigheidsklacht
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2026:7163, Rechtbank Den Haag, 16-03-2026, NL26.10802
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2026:6854, Rechtbank Den Haag, 11-03-2026, NL24.26505
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2026:4739, Rechtbank Den Haag, 09-03-2026, NL26.10584
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Recente uitspraken
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.