Juristi.nl

mr. Marleen de Jong

Advocaat bij NXP Semiconductors Netherlands B.V. in EINDHOVEN

Let op: de beschikbare data bevat een belangrijk probleem. De naam "Marleen de Jong" komt in de webartikelen voor als office manager bij 9Corporate (een fusie- en overnameadvocatenkantoor in Rotterdam), als vertegenwoordiger van een bouwbedrijf bij Excelsior Rotterdam, en als directeur-bestuurder van muziekfestival Le Guess Who? — maar geen van deze personen is de advocaat mr. M.C. de Jong uit Eindhoven met specialisatie arbeidsrecht. De proceservaring bevat bovendien de flag "hasNamesake: true", wat bevestigt dat er naamgenoten zijn. De webartikelen zijn niet bruikbaar voor dit profiel. Ik baseer het profiel uitsluitend op de verifieerbare advocaatdata en de uitspraken. Mevrouw mr. M.C. de Jong, beter bekend als Marleen de Jong, is werkzaam als advocaat bij een kantoor in Eindhoven. Zij richt haar praktijk op het arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschapsvraagstukken. Daarmee bedient zij zowel werkgevers als werknemers in situaties die juridisch en organisatorisch veelal complex van aard zijn.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap

Beëdigd op

4-6-1997

Opleiding

Over haar opleiding zijn geen gegevens beschikbaar.

Carrière

De Jong werd op 4 juni 1997 beëdigd als advocaat. Verdere bijzonderheden over haar loopbaan voorafgaand aan of na haar beëdiging zijn op basis van de beschikbare gegevens niet bekend. Zij is sindsdien werkzaam als advocaat en heeft in de jaren na haar beëdiging een praktijk opgebouwd die zich toespitst op arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Cliënten, Casussen en Expertise

De Jong procedeert regelmatig voor de civiele rechter en heeft ook ervaring met bestuursrechtelijke procedures. Haar proceservaring strekt zich uit over uiteenlopende rechtsgebieden, waarbij civiele zaken het zwaartepunt vormen. Zo vertegenwoordigde zij in september 2025 een verwerende partij in een arbeidsrechtelijke procedure voor het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, waarin de vraag centraal stond of het ontslag van een statutair directeur rechtsgeldig was verleend. Het hof oordeelde dat dit niet het geval was wegens het ontbreken van een ontslagvergunning en kende een billijke vergoeding toe. In een civiele zaak eerder dat jaar trad zij op namens de eisende partij in een geschil over de koop van tweedehands uit Brazilië geïmporteerde voertuigen, waarbij de koper een beroep op non-conformiteit deed. De rechtbank verwierp dit verweer, omdat de koper redelijkerwijs op de hoogte had kunnen zijn van de staat van de goederen. In januari 2026 stond zij een gedaagde bij in een kort geding waarin de wederpartij afgifte van stukken vorderde in het kader van een bewijsbeslag en tevens schorsing van een concurrentie- en relatiebeding verzocht. De rechtbank wees beide vorderingen af.

Proceservaring

87
zaken totaal
Bestuursrecht23 zaken
Bestuursrecht; Ambtenarenrecht1 zaken
Bestuursrecht; Belastingrecht3 zaken
Bestuursrecht; Bestuursprocesrecht1 zaken
Bestuursrecht; Omgevingsrecht1 zaken
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht1 zaken
Civiel recht47 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht5 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

High Tech Campus 60 , 5656 AG EINDHOVEN, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHSHE:2026:827
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review