mr. Minke Bouma

Minke Bouma heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan RSG 't Slingerbos, waar zij haar HAVO-diploma behaalde in 2002. Hierna volgde zij de HBO-opleiding Rechten aan de Juridische Hogeschool Tilburg, die zij in 2006 afrondde. Vervolgens behaalde ze in 2008 haar bachelor Nederlands recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen, met een focus op ondernemingsrecht. Om haar juridische kennis verder uit te breiden, voltooide zij de Beroepsopleiding advocatuur van 2009 tot 2010, en volgde zij in 2017 een leergang Onderwijsrecht bij OSR Juridische Opleidingen.

Minke Bouma begon haar juridische carrière als juridisch medewerkster bij het Deurwaarderskantoor Hanemaayer, de Boer & Partners van september 2004 tot maart 2009. In april 2009 werd zij beëdigd als advocaat en trad zij toe tot OMVR advocaten, waar zij tot op heden werkzaam is. Bij OMVR advocaten heeft zij zich uitgebreid beziggehouden met diverse aspecten van het arbeidsrecht, waaronder het geven van juridisch advies aan werkgevers en werknemers, en het verzorgen van trainingen en seminars over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Minke Bouma werkt voornamelijk voor bedrijven, zowel uit het MKB als grotere ondernemingen, en biedt ondersteuning aan werkgevers die vragen hebben over arbeidsrechtelijke kwesties. Haar expertise omvat onderwerpen als het aangaan, beëindigen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten, ziekte en disfunctioneren van werknemers, en het opstellen van concurrentie- en relatiebedingen. Daarnaast adviseert zij ook over de wetgeving omtrent transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Mevrouw Bouma procedeert regelmatig en geeft ook juridisch advies aan haar cliënten. Enkele interessante casussen waar zij bij betrokken was:

1. Ondersteuning van een werkgever bij het opstellen van arbeidscontracten conform de nieuwe Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

2. Begeleiding van een bedrijf in een ontslagprocedure waarbij disfunctioneren werd ingeroepen, inclusief het opstellen van een goed dossier.

3. Advies aan een werkgever over de mogelijkheden en beperkingen van concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten.

Daarnaast is Minke Bouma actief als docent aan het Instituut voor Arbeidsrecht & HRM, waar zij trainingen en cursussen geeft op het gebied van arbeidsrecht. Ze heeft ook zitting gehad als vice-voorzitter en voorzitter bij de Jonge Balie Zutphen, wat haar betrokkenheid bij de juridische gemeenschap illustreert.