mr. Kees-Pieter Dekker

Kees-Pieter Dekker heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan de Stedelijke Scholengemeenschap Maastricht (VWO) in 1987. Vervolgens heeft hij van 1987 tot 1992 zijn master in de rechten behaald aan de Maastricht University. In de jaren daarna heeft hij verschillende aanvullende opleidingen voltooid, waaronder een opleiding pensioenrecht bij Akkermans & Partners in 1994-1995, een leergang arbeidsrecht aan de Academie voor de Rechtspraktijk van 2016-2017, en een basisopleiding mediation voor professionals aan de School voor Mediation in 2015-2016.

Kees-Pieter Dekker begon zijn loopbaan in de juridische sector als associate bij Houthoff Buruma in 2000, waar hij tot 2003 werkte. Van 2003 tot 2005 heeft hij als associate bij Loyens & Loeff gefunctioneerd. Na deze periode verhuisde hij naar Van Calcar, waar hij werkzaam was van 2005 tot 2007 als pensioenjurist. In 2007 ging hij aan de slag bij Clifford Chance LLP als senior associate pensioenrecht, tot hij in 2012 de overstap maakte naar Van Benthem & Keulen als senior advocaat pensioenrecht. Sinds januari 2016 is hij advocaat bij Kortman Advocaten, waar hij op 13 februari 2001 is beëdigd.

In zijn huidige functie werkt Kees-Pieter Dekker voornamelijk met bedrijven, zowel nationaal als internationaal, en adviseert hij zowel werkgevers als werknemers. Hij is actief op het gebied van arbeidsrecht, waarbij hij zich richt op vragen omtrent collectief ontslag, medezeggenschap en pensioenregelingen. Daarnaast is hij betrokken bij sociaalzekerheidsrecht en zorgt hij ervoor dat zijn cliënten goed geïnformeerd zijn over hun rechten en plichten. Hij procedeert en adviseert in deze rechtsgebieden. Drie opmerkelijke casussen waaraan hij gewerkt heeft zijn:

1. Advisering van een groot bedrijf bij een collectief ontslag waarbij de bescherming van de werknemersrechten centraal stond.

2. Begeleiding van een onderneming bij de herstructurering van pensioenregelingen na een fusie.

3. Het vertegenwoordigen van werknemers in geschillen over medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden in een juridische procedure.