mr. Lydia Prinsen

Lydia Prinsen heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond in 1991. Daarna heeft zij de bachelor Rechtsgeleerdheid gevolgd aan de Universiteit Utrecht van 1991 tot 1998.

Na haar beëdiging tot advocaat op 30 juni 2000, is Lydia Prinsen begonnen bij Van Loon en Van Der Wolf Advocaten, waar zij drie jaar werkzaam was. Vervolgens heeft zij ervaring opgedaan als advocaat medewerker bij Wintertaling advocaten en De Koningh Advocaten. Van oktober 2011 tot november 2019 was zij advocaatpartner bij Hens & Prins Advocaten. Sinds maart 2024 is zij werkzaam als advocaatpartner bij Boomberg Advocaten.

In haar huidige functie werkt Lydia Prinsen voornamelijk voor zowel werkgevers als werknemers, waaronder statutair directeuren, expats en medewerkers in het onderwijs. Zij is actief in diversas onderwerpen binnen het arbeidsrecht, waaronder ontslagzaken, medezeggenschapskwesties en re-integratievraagstukken. Lydia adviseert en procedeert in arbeidsrechtelijke geschillen. Enkele belangrijke casussen zijn:

1. Het bijstaan van een ondernemer in een collectieve ontslagprocedure waarbij de juiste procedures en wetten zijn gevolgd.

2. Adviseren en ondersteunen van een ondernemingsraad in het opstellen van sociale plannen tijdens ING's reorganisatie.

3. Het litigen van een zaak rond een non-concurrentiebeding, waarbij klanten en werknemers betrokken waren.