mr. Linda Jacobs-Jens

De opleiding van Jacobs-Jens resulteerde in een masterdiploma in de rechten, al zijn de specifieke instelling en het exacte afstudeerjaar niet uit de beschikbare gegevens bekend.

Jacobs-Jens werd op 16 februari 2012 beëdigd als advocaat. De verdere bijzonderheden van haar loopbaan vóór en na haar beëdiging zijn op basis van de beschikbare informatie niet volledig te reconstrueren, maar zij heeft in de jaren daarna proceservaring opgebouwd in zowel het civiele arbeidsrecht als het bestuursrechtelijke socialezekerheidsrecht, met zaken bij onder meer de kantonrechter en de Centrale Raad van Beroep. Momenteel is zij gevestigd in Wijchen.

De rechtbankpraktijk van Jacobs-Jens omvat uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen. Zo trad zij op als gemachtigde van een werkgever in een bevoegdheidskwestie waarbij de vraag centraal stond welke kantonrechter bevoegd was kennis te nemen van een arbeidsconflict. De werknemer, een evenementenmedewerker die op wisselende locaties werkte, had geen vaste standplaats. De kantonrechter oordeelde mede op basis van haar stellingen dat de rechtbank Gelderland, locatie Arnhem, bevoegd was. In een andere zaak behartigde zij de belangen van een partij in een procedure over een ontslag op staande voet dat niet onverwijld was gegeven en daardoor onrechtsgeldig bleek. De werknemer berustte in het ontslag maar maakte aanspraak op vergoedingen; uiteindelijk werd een transitievergoeding van ruim 131.000 euro bruto en een gefixeerde schadevergoeding van ruim 37.000 euro bruto toegewezen, naast een billijke vergoeding van 15.000 euro. Eerder in haar loopbaan procedeerde zij namens een appellante bij de Centrale Raad van Beroep over de vraag of het UWV voldoende had onderbouwd dat haar cliënte per een bepaalde datum arbeidsgeschikt was voor een combinatie van twee parttime functies. De raad oordeelde dat het UWV onvoldoende rekening had gehouden met het oordeel van de bedrijfsarts en droeg het bestuursorgaan op het geconstateerde gebrek te herstellen.