mr. Malou Rooimans

Over haar opleiding zijn geen nadere details beschikbaar, anders dan dat zij de rechten heeft gestudeerd en op 27 augustus 2010 werd beëdigd als advocaat.

Rooimans werd op 27 augustus 2010 beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde zij haar praktijk op binnen het arbeidsrecht. Sedert juni 2020 is zij werkzaam als advocaat arbeidsrecht en MfN-registermediator bij Stichting Achmea Rechtsbijstand in Leiden, waar zij verzekerden bijstaat in arbeidsrechtelijke kwesties. Eerder, in september 2017, publiceerde zij via diezelfde organisatie een bijdrage over de gewijzigde Beleidsregel Boeteoplegging Arbowet, wat haar betrokkenheid bij ontwikkelingen in het arbeids- en gezondheidsrecht onderstreept.

De cliënten van Rooimans zijn verzekerden wier rechtsbijstandverzekering wordt uitgevoerd door Stichting Achmea Rechtsbijstand. In haar praktijk komen arbeidsrechtelijke conflicten van uiteenlopende aard aan bod. Zo trad zij op als gemachtigde in een zaak waarbij een werknemer een tweede proeftijdbeding betwistte. De rechtbank oordeelde dat dit beding niet rechtsgeldig was en kende de werknemer een billijke vergoeding toe van 40.000 euro, terwijl de hoogte van de transitievergoeding ambtshalve werd vastgesteld (ECLI:NL:RBAMS:2025:9122). In een andere procedure, voor het gerechtshof Amsterdam, stond zij een appellant bij in een zaak over de toepassing van de wettelijke schuldsaneringsregeling. Het hof constateerde dat de schuldenares haar boekhoudplicht had geschonden en wees het verzoek tot toelating tot de schuldsanering ook in hoger beroep af, zij het op andere gronden dan de rechtbank (ECLI:NL:GHAMS:2025:3131). Daarnaast voerde zij een procedure waarbij een faillissementsverzoek werd afgewezen omdat het verzoek zijn oorsprong vond in een loonvorderingsconflict en het vorderingsrecht onvoldoende summierlijk was gebleken — de rechtbank oordeelde dat de faillissementsprocedure geen ruimte biedt voor een inhoudelijk oordeel over een loongeschil (ECLI:NL:RBROT:2025:10811). Buiten de rechtszaal sprak zij in november 2022 in Trouw over de toename van meldingen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en de juridische mogelijkheden die werknemers daarbij ten dienste staan.

Rooimans vervult sinds februari 2016 de rol van assistent bij EHBO Vereniging Zoetermeer, waar zij instructeurs ondersteunt tijdens lessen. Van februari 2016 tot januari 2022 was zij als collectant actief voor het Longfonds. Tussen oktober 2021 en september 2024 bekleedde zij de functie van vicevoorzitter van de medezeggenschapsraad van IKC De Tjalk, onderdeel van Stichting OPOZ. Voorts is zij lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA).