Juristi.nl

mr. Pascal Kruit

Advocaat bij Kruit Arbeidsrecht in OOSTVOORNE

De heer mr. P. Kruit, beter bekend als Pascal Kruit, is werkzaam als advocaat bij Kruit Arbeidsrecht in Oostvoorne. Hij richt zich uitsluitend op het arbeidsrecht en bedient daarbinnen zowel werkgevers als werknemers, van advies en strategie tot aan de rechter. Naast zijn praktijk als advocaat treedt hij op als interim legal counsel voor organisaties die arbeidsrechtelijke vraagstukken aan de voorkant willen aanpakken, en verzorgt hij cursussen en opleidingen voor juridische professionals.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht

Beëdigd op

26-8-2011

Opleiding

Pascal Kruit studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij in 2006 cum laude afstudeerde. Aansluitend bleef hij aan dezelfde universiteit verbonden als docent en onderzoeker, een positie die hij tot 1 januari 2018 bekleedde. Parallel aan zijn academische loopbaan promoveerde hij op 15 maart 2012 aan de Erasmus Universiteit op het proefschrift getiteld "De ontbindingsbeschikking ex art. 7:685 BW getoetst".

Carrière

Na zijn afstuderen trad Kruit in dienst bij Ten Holter Noordam advocaten te Rotterdam, waar hij zijn praktijk als arbeidsrechtadvocaat opbouwde. Hij werd beëdigd als advocaat op 26 augustus 2011. Per 1 augustus 2017 maakte hij de overstap naar Boontje Advocaten in Amsterdam, waar hij toetrad als partner. Op 1 april 2022 richtte hij zijn eigen nichekantoor op: Kruit Arbeidsrecht, gevestigd te Oostvoorne.

Cliënten, Casussen en Expertise

De praktijk van Kruit omvat onder meer procedures rondom ontslag en de arbeidsovereenkomst, waarbij hij regelmatig werknemers bijstaat die worden geconfronteerd met ontbindingsverzoeken van werkgevers. Zo vertegenwoordigde hij de verweerder in een procedure bij de Rechtbank Rotterdam waarin een onderwijsinstelling verzocht de arbeidsovereenkomst van een docent te ontbinden wegens vermeend seksueel grensoverschrijdend gedrag. Nadat de rechter de werkgever had opgedragen bewijs te leveren voor de gestelde gedraging, zag de werkgever daarvan af; de rechtbank wees het ontbindingsverzoek op de e-grond vervolgens af en liet de g-grond evenmin slagen bij gebrek aan concrete feiten. In een eerdere zaak bij dezelfde rechtbank stond hij eveneens een werknemer bij in een ontbindingsprocedure, waarbij het verzoek werd afgewezen omdat de kantonrechter oordeelde dat een verband bestond met het opzegverbod tijdens ziekte. Daarnaast heeft Kruit meerdere civielrechtelijke procedures gevoerd bij gerechtshoven, waaronder het Gerechtshof Den Haag en het Gerechtshof Amsterdam.

Nevenfuncties en -activiteiten

Kruit is redacteur voor Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch, RAR, JWB en AR-Updates, en publiceert regelmatig artikelen en annotaties in arbeidsrechtelijke vakliteratuur. Daarnaast verzorgt hij postacademisch onderwijs voor opleidingsinstituten als de Academie voor de Rechtspraktijk, Sdu Opleidingen & Events en LegalPlanet, en geeft hij incompany cursussen en trainingen op maat.

Proceservaring

15
zaken totaal
Bestuursrecht1 zaken
Civiel recht5 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht9 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Heveringseweg 35 a, 3233 SB OOSTVOORNE, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHSHE:2026:827
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review