Juristi.nl

mr. Reinier Boogers

Advocaat bij O&P Rijk | Advocaten Arbeidsrecht in 'S-GRAVENHAGE

De heer mr. R.T. Boogers, beter bekend als Reinier Boogers, is werkzaam als advocaat bij O&P Rijk — Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht in 's-Gravenhage. Zijn praktijk richt zich op het arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor individueel en collectief ontslag, medezeggenschapsrecht, CAO-recht en internationaal arbeidsrecht. Naast zijn adviespraktijk treedt hij regelmatig op als procesadvocaat, waarbij hij zowel werkgevers als werknemers vertegenwoordigt in arbeidsrechtelijke geschillen.

Lid van

Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Rechtsgebieden

Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen

Beëdigd op

30-10-2009

Opleiding

Boogers studeerde rechten en rondde in 2021 de Grotius specialistenopleiding arbeidsrecht met goed gevolg af. Die postdoctorale opleiding geldt binnen de Nederlandse advocatuur als een erkende verdieping voor arbeidsrechtspecialisten.

Carrière

Na zijn beëdiging als advocaat op 30 oktober 2009 bouwde Boogers zijn praktijk op bij diverse commerciële kantoren, waaronder het kantoor Van Poppel Croonen Van Dijk, waar hij in 2020 betrokken was bij arbeidsrechtelijke procedures. Per 1 februari 2023 maakte hij de overstap naar O&P Rijk, de interne advocatuur van de rijksoverheid. Daar is hij werkzaam binnen het klantteam dat de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap bedient, inclusief de diensten en instellingen die onder die ministeries vallen, zoals het RIVM.

Cliënten, Casussen en Expertise

Boogers heeft in de loop van zijn loopbaan een brede proceservaring opgebouwd in arbeidsrechtelijke en civiele zaken. In een zaak voor het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in 2024 trad hij op als advocaat van de verwerende partij in een geschil over de kwalificatie van een overeenkomst, waarbij vragen speelden rondom de driehoeksverhouding bij payrollconstructies en het rechtsvermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:610a BW. In 2025 verdedigde hij met succes een werknemer tegen een ontbindingsverzoek van de werkgever: de werkgever stelde dat de werknemer zich ten onrechte had voorgedaan als hoogleraar en de titel van professor had gevoerd, waardoor hij bij zijn indiensttreding een hoger salaris zou hebben bedongen. De kantonrechter wees het verzoek af wegens het ontbreken van een redelijke grond voor ontbinding. Eerder, in 2020, stond hij een docent bij die door het ROC Nijmegen was geschorst nadat zij een kritisch boek had gepubliceerd over de invoering van gepersonaliseerd onderwijs op haar school. Boogers bestreed de schorsing met succes voor de landelijke geschillencommissie mbo, die oordeelde dat de werkgever procedurele fouten had gemaakt en de docent had geschaad in haar recht zich te verweren.

Proceservaring

11
zaken totaal
Bestuursrecht2 zaken
Civiel recht3 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht6 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Wilhelmina van Pruisenwg 52 , 2595 AN 'S-GRAVENHAGE, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet ASML-medewerker om doorleenconstructie rechtsgeldig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review