mr. Reinier Boogers
Advocaat bij O&P Rijk | Advocaten Arbeidsrecht in 'S-GRAVENHAGE
De heer mr. R.T. Boogers, beter bekend als Reinier Boogers, is werkzaam als advocaat bij O&P Rijk — Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht in 's-Gravenhage. Zijn praktijk richt zich op het arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor individueel en collectief ontslag, medezeggenschapsrecht, CAO-recht en internationaal arbeidsrecht. Naast zijn adviespraktijk treedt hij regelmatig op als procesadvocaat, waarbij hij zowel werkgevers als werknemers vertegenwoordigt in arbeidsrechtelijke geschillen.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen
Beëdigd op
30-10-2009
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Boogers studeerde rechten en rondde in 2021 de Grotius specialistenopleiding arbeidsrecht met goed gevolg af. Die postdoctorale opleiding geldt binnen de Nederlandse advocatuur als een erkende verdieping voor arbeidsrechtspecialisten.
Carrière
Na zijn beëdiging als advocaat op 30 oktober 2009 bouwde Boogers zijn praktijk op bij diverse commerciële kantoren, waaronder het kantoor Van Poppel Croonen Van Dijk, waar hij in 2020 betrokken was bij arbeidsrechtelijke procedures. Per 1 februari 2023 maakte hij de overstap naar O&P Rijk, de interne advocatuur van de rijksoverheid. Daar is hij werkzaam binnen het klantteam dat de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap bedient, inclusief de diensten en instellingen die onder die ministeries vallen, zoals het RIVM.
Cliënten, Casussen en Expertise
Boogers heeft in de loop van zijn loopbaan een brede proceservaring opgebouwd in arbeidsrechtelijke en civiele zaken. In een zaak voor het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in 2024 trad hij op als advocaat van de verwerende partij in een geschil over de kwalificatie van een overeenkomst, waarbij vragen speelden rondom de driehoeksverhouding bij payrollconstructies en het rechtsvermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:610a BW. In 2025 verdedigde hij met succes een werknemer tegen een ontbindingsverzoek van de werkgever: de werkgever stelde dat de werknemer zich ten onrechte had voorgedaan als hoogleraar en de titel van professor had gevoerd, waardoor hij bij zijn indiensttreding een hoger salaris zou hebben bedongen. De kantonrechter wees het verzoek af wegens het ontbreken van een redelijke grond voor ontbinding. Eerder, in 2020, stond hij een docent bij die door het ROC Nijmegen was geschorst nadat zij een kritisch boek had gepubliceerd over de invoering van gepersonaliseerd onderwijs op haar school. Boogers bestreed de schorsing met succes voor de landelijke geschillencommissie mbo, die oordeelde dat de werkgever procedurele fouten had gemaakt en de docent had geschaad in haar recht zich te verweren.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:5036, Rechtbank Midden-Nederland, 24-09-2025, 11734787
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHARL:2024:3494, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 22-05-2024, 200.335.754
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBNHO:2021:1228, Rechtbank Noord-Holland, 09-02-2021, 8791075 AO VERZ 20-159
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2019:3159, Rechtbank Midden-Nederland, 08-07-2019, 7769869
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2017:10116, Rechtbank Noord-Holland, 13-12-2017, 5978797\CV EXPL 17-4384
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Recente uitspraken
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.