mr. Marion de Jong

Marion de Jong studeerde rechten en behaalde haar masterdiploma in de rechten. Verdere bijzonderheden over de instelling of het jaar van afstuderen zijn niet uit de beschikbare gegevens op te maken.

De Jong werd op 21 augustus 1996 beëdigd als advocaat en bouwde sindsdien een praktijk op die zich over meerdere decennia uitstrekte. Zij is werkzaam in Zoetermeer, waar zij haar cliënten bijstaat in zowel civiele als bestuursrechtelijke procedures. Haar loopbaan toont een consistente focus op het snijvlak van arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht, met zaken die zich uitstrekken van de kantonrechter tot aan het gerechtshof en de Centrale Raad van Beroep.

De praktijk van Marion de Jong richt zich op werknemers en andere rechtzoekenden die te maken krijgen met ontslag, arbeidsongeschiktheid en uitkeringsaanspraken. Uit de uitspraken van de afgelopen jaren blijkt dat zij regelmatig optreedt in geschillen rond de opzegging van arbeidsovereenkomsten na langdurige ziekte. Zo vertegenwoordigde zij een werkneemster in een procedure tegen het GVB, waarbij de vraag centraal stond of de opzegging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid het gevolg was van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het gerechtshof wees de verzochte billijke vergoeding en de gevorderde schadevergoedingen op grond van onrechtmatige daad en schending van de zorgplicht af. In een vergelijkbare zaak trad zij op als gemachtigde voor een unitmanager vervoer die eveneens een billijke vergoeding vorderde van het GVB wegens een vermeend verzuim in de zorgplicht voor een veilige werkomgeving; ook dit verzoek werd door de kantonrechter afgewezen. Naast civielrechtelijke arbeidszaken procedeert zij ook in bestuursrechtelijke zaken op het terrein van het sociaal-zekerheidsrecht, waarbij uitkeringsbesluiten van uitvoeringsinstanties worden aangevochten bij de rechtbank en, in hoger beroep, bij de Centrale Raad van Beroep.