mr. Thuy Nguyen

Thuy Nguyen volgde middelbare school aan het Christelijk Lyceum Veenendaal, waar zij in 1994 haar eindexamen VWO behaalde. Aansluitend studeerde zij rechten aan de Universiteit Utrecht, waar zij in 1999 haar masterdiploma (LL.M.) verwierf. Ter verdieping van haar specialisatie absolveerde zij de Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Radboud Universiteit.

Na haar studie trad Thuy Nguyen in augustus 1999 in dienst als jurist bij ARAG Rechtsbijstand in Amersfoort. In maart 2001 maakte zij de overstap naar het advocatenkantoor Boekel De Neree advocaten & notarissen in Amsterdam, waar zij zich aansluitend op 27 februari 2001 liet beëdigen als advocaat. Daar werkte zij aan zaken in het arbeidsrecht en vastgoedrecht tot april 2004. Vervolgens bouwde zij haar praktijk uit bij Dirkzwager advocaten & notarissen in Nijmegen, waar zij tot januari 2013 als advocaat arbeidsrecht praktiseerde. In november 2013 sloot zij zich aan bij Advocatenkantoor Seegers & Lebouille, waar zij als partner werkzaam was tot februari 2019. In maart 2019 richtte zij tezamen met collega Erik Doornbos het kantoor DeN Advocaten in Badhoevedorp op, waar zij sindsdien als partner werkzaam is.

Thuy Nguyen vertegenwoordigt cliënten uit uiteenlopende sectoren in arbeidsrechtelijke geschillen. In een zaak uit 2025 trad zij op voor een werkneemster die zich in een praktijkleerovereenkomst bevond ter voorbereiding op haar functie als verpleegkundig specialist. Naar haar oordeel was door de praktijkbegeleider een onveilige werkomgeving ontstaan, waarna zij haar arbeidsovereenkomst opzegde en vervolgens een loonvordering instelde voor een periode waarin zij niet had gewerkt. De kantonrechter wees deze vordering echter af. In een ander geval bood zij ondersteuning bij een ontbindingsprocedure tegen een ruim vijfentwintig jaar werkzame werknemer, waarbij de werkgever zich op disfunctioneren beriep. De kantonrechter wees dit geschil af omdat de werkgever geen serieuze kans op verbetering had geboden. Bij hoger beroep, waarin Thuy Nguyen als advocaat van de werknemer optrad, bekrachtigde het hof de beschikking op hoofdlijnen doch kende een aanmerkelijk hogere billijke vergoeding toe van 260.000 euro bruto in plaats van 60.000 euro. In een derde zaak diende zij als gemachtigde bij een verzoek om toekenning van een aanzegvergoeding, waarbij vooraf de rechtskwalificatie van de arbeidsovereenkomst als ordening ter zake maakte.

Thuy Nguyen fungeert sinds november 2014 als voorzitter van de klachtencommissie van Paleis Het Loo. Zij is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht en geeft regelmatig in-house cursussen arbeidsrecht. Als auteur draagt zij bij aan actuele debatten in de praktijk, waaronder een column in het vakblad PRINTmatters over de wettelijke regelgeving rond arbeidsrelaties en schijnzelfstandigheid.