Juristi.nl

mr. Öznur Sahin

Advocaat bij The Legal Clinic in RIJSWIJK ZH

De heer mr. Öznur Sahin is werkzaam als advocaat bij The Legal Clinic in Rijswijk. Zij is gespecialiseerd in de rechtsgebieden arbeidsrecht, huurrecht en sociaal zekerheidsrecht en heeft ruime ervaring in verschillende juridische kwesties binnen deze domeinen.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht | Bedrijfsruimte | Huurrecht | Sociaal-zekerheidsrecht | Sociale voorzieningen | Volksverzekeringen | Werknemersverzekeringen | Woonruimte

Beëdigd op

24-06-2016

Opleiding

Öznur Sahin volgde haar middelbare schoolopleiding aan een lokale school voordat zij aan haar universitaire studie begon. Ze behaalde haar Bachelor of Laws (LLB) aan de Universiteit Leiden, waar ze van 2009 tot 2013 studeerde. Daarna voltooide zij haar Master of Laws (LLM) in Civiel Recht met een focus op Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit van 2013 tot 2015. In 2024 voltooide zij een postacademische specialisatieopleiding in Arbeidsrecht aan de Grotius Academie.

Carrière

Mevrouw Sahin heeft haar juridische carrière in juni 2016 gestart bij Berghout & N. Nandoe Advocaten, waar zij tot augustus 2017 werkzaam was. Hierna was ze werkzaam bij Sahin Advocatenkantoor van augustus 2017 tot juli 2019. Vervolgens werkte zij vier jaar als advocaat bij FAIR Advocaten, alvorens in februari 2024 haar huidige functie bij The Legal Clinic te aanvaarden. Laatstgenoemde werd in 2016 beëdigd als advocaat en heeft sindsdien diverse cliënten vertegenwoordigd in arbeidsrechtelijke, huur- en sociaal zekerheidszaken.

Cliënten, Casussen en Expertise

In haar huidige rol adviseert en procedeert Öznur Sahin voornamelijk voor zowel particuliere cliënten als bedrijven, met een focus op arbeidsrecht, huurrecht en sociaal zekerheidsrecht. Klanten kunnen bij haar terecht voor juridische kwesties zoals ontslag, loonvorderingen, huurgeschillen en arbeidsongeschiktheid. Ze heeft succesvol procedures gevoerd, waaronder:

1. Een ontslagprocedure waarbij zij een werknemer bijstond in een geschil over een ontslag op staande voet, resulterend in een schikking.

2. Begeleiding van een cliënt in een loonvorderingsprocedure, waarbij een spoedprocedure is ingesteld voor het alsnog uitbetalen van achterstallig loon.

3. Het opstellen en onderhandelen van een vaststellingsovereenkomst voor een cliënt, waarbij belangrijke voorwaarden zijn vastgelegd ter bescherming van haar rechten.

Proceservaring

35
zaken totaal
Bestuursrecht4 zaken
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht16 zaken
Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht1 zaken
Civiel recht4 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht5 zaken
Civiel recht; Goederenrecht1 zaken
Civiel recht; Verbintenissenrecht4 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Handelskade 66 , 2288 BG RIJSWIJK ZH, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet ASML-medewerker om doorleenconstructie rechtsgeldig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review