mr. Ruud Olde

Ruud Olde voltooide zijn middelbare schoolopleiding aan het Grotius College in Heerlen van 1983 tot 1989, waarna hij van 1989 tot 1997 rechten studeerde aan de Radboud Universiteit Nijmegen, waar hij zijn Mr. titel behaalde.

Ruud Olde begon zijn carrière in de advocatuur in 1997 bij Boekel De Nerée, waar hij tot 2003 werkzaam was. Vervolgens was hij van 2003 tot 2005 advocaat bij Fort Advocaten. In januari 2006 trad hij in dienst bij Poelmann van den Broek Advocaten, waar hij sinds 2007 partner is. Hij is op 12 augustus 1997 beëdigd als advocaat en heeft sindsdien een breed scala aan cliënten en zaken behandeld binnen het arbeidsrecht.

Ruud Olde werkt voornamelijk voor bedrijven, waaronder internationaal opererende organisaties in de sectoren industrie en productie, maar ook voor onderwijsinstellingen. Hij adviseert over onderwerpen zoals medezeggenschap, collectieve arbeidsvoorwaarden, reorganisaties en individuele ontslagzaken. Hij voert zowel procedures als adviserende werkzaamheden uit. Belangrijke zaken waar hij aan heeft gewerkt omvatten:

1. Begeleiding van een groot bedrijf bij een reorganisatieproces met collectief ontslag.

2. Advies aan een multinational over de naleving van internationale arbeidswetgeving.

3. Ontwikkeling van een medezeggenschapsplan voor een onderwijsinstelling, gericht op het verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers bij besluitvorming.

Ruud Olde is voorzitter van de Raad van Toezicht van de Adoptiestichting A New Way. Daarnaast heeft hij een actieve rol binnen diverse verenigingen, waaronder de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de European Employment Lawyers Association (EELA).