mr. Sanne van der Meulen-Bijl

Van der Meulen-Bijl voltooide haar hbo-rechtenstudie aan de Hanzehogeschool Groningen, waar zij van 2005 tot 2009 de opleiding HBO Rechten volgde. Aansluitend studeerde zij in deeltijd rechten aan de Rijksuniversiteit Groningen, een studie die zij combineerde met haar werkzaamheden in de praktijk en die zij in 2016 afrondde met een masterdiploma. Ter afronding van haar advocatenloopbaan volgde zij de beroepsopleiding advocatuur, waarna zij in februari 2021 werd beëdigd.

De loopbaan van Van der Meulen-Bijl begon in 2008, toen zij tijdens haar hbo-stage in dienst trad bij het kantoor Hanze advocaat in Groningen, gespecialiseerd in arbeidsrecht. Na haar stage bleef zij aan het kantoor verbonden, aanvankelijk als jurist. Parallel werkte zij aan haar universitaire studie en bouwde zij gedurende dertien jaar brede ervaring op in het arbeidsrecht, met een toenemende focus op de zorgsector. In februari 2021 werd zij beëdigd als advocaat en zette zij haar loopbaan bij Hanze advocaat voort in die hoedanigheid. Tussen 2017 en 2020 was zij daarnaast mede-eigenaar van Hanze Juristen, een op werknemers gericht juridisch bureau. In februari 2024 maakte zij de overstap naar BAASZ Advocaten, waar zij haar arbeidsrechtpraktijk voortzet.

De cliënten van Van der Meulen-Bijl zijn overwegend zorgorganisaties — van kleine zorginstellingen tot grotere organisaties door heel Nederland — die zij adviseert en bijstaat bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Haar werkwijze is erop gericht conflicten te voorkomen of te beperken door vroegtijdig betrokken te zijn bij dossiers. Zo trad zij in een procedure voor de rechtbank Noord-Nederland op namens een zorginstelling in een ontslagzaak waarbij een medewerker op staande voet was ontslagen wegens het tonen van pornografisch beeldmateriaal aan een dementerende bewoner. De rechtbank bevestigde in mei 2023 dat het ontslag op staande voet terecht was gegeven. Naast dergelijke procedures adviseert zij zorgorganisaties ook bij vraagstukken rondom ziekte en re-integratie, schorsing, reorganisaties en het opstellen van vaststellingsovereenkomsten.