Juristi.nl

ECLI:NL:CRVB:2015:1212, Centrale Raad van Beroep, 14-04-2015, 14-152 WWB-T — CRVB:2015:1212

Samenvatting

Beoordeling i.h.k.v. artikel 31, eerste lid, van de WWB en artikel 6.2.1.8 van de Beleidsvoorschriften Werk en Inkomen van de gemeente Amsterdam van de door de werkgever verstrekte 1 gram hasj per werkdag. Omdat appellant de hasj niet vrij kan besteden en voorts niet is onderbouwd dat, en in hoeverre, deze kosten betrekking hebben op kosten die in de algemene bijstand zijn inbegrepen, kan de hasj niet als middel worden aangemerkt. Het bestreden besluit berust niet op een deugdelijke grondslag. Geen sprake van loon in natura. Volgens vaste rechtspraak is voor een individuele afstemming in de vorm van een verlaging slechts plaats in zeer bijzondere situaties (voorbeeld). In dit geval kan een dergelijke situatie worden aangenomen nu door de werkgever in specifieke kosten, die in de regel uit het eigen inkomen moeten worden voldaan, wordt voorzien. Een zekere proportionaliteit dient daarbij wel in acht te worden genomen.

Betrokken advocaten

mr. T. de Heer

appellant

De Heer Advocatuur, ALMERE

Betrokken rechters

Gerelateerde uitspraken

Gegevens

Datum uitspraak

14 april 2015

Zaaknummer

14-152 WWB-T

Procedure

Hoger beroep

ECLI

ECLI:NL:CRVB:2015:1212

Bekijk op rechtspraak.nl

Recente uitspraken

Raad van Beroep: man blijft gebonden aan vaststellingsovereenkomst met UWV
Centrale Raad van Beroep·2 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Hoger beroep man tegen UWV niet-ontvankelijk door vaststellingsovereenkomst
Centrale Raad van Beroep·2 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Rechter bevestigt weigering WIA-uitkering: minder dan 35% arbeidsongeschikt
Centrale Raad van Beroep·2 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Hoger beroep schadeclaim UWV sneuvelt op vaststellingsovereenkomst
Centrale Raad van Beroep·2 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Raad wijst verletkosten WIA-spreekuren zelfstandige af
Centrale Raad van Beroep·2 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht