Juristi.nl

ECLI:NL:CRVB:2024:791, Centrale Raad van Beroep, 18-04-2024, 23/360 WW — CRVB:2024:791

Samenvatting

Het gaat in deze zaak om de tussentijds beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd via een vaststellingsovereenkomst. In die vaststellingsovereenkomst is een tussentijds opzegbeding opgenomen. Een dergelijk beding was in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst niet opgenomen. Met het opnemen van het tussentijdse opzegbeding in de vaststellingsovereenkomst is voldaan aan de in artikel 7:667, derde lid, van het BW neergelegde voorwaarde dat het recht tot tussentijdse opzegging voor beide partijen schriftelijk is overeengekomen. De uitsluitingsgrond van artikel 19, vierde lid, van de WW ziet op de situatie waarin níet is voldaan aan die voorwaarde. Deze uitsluitingsgrond is daarom niet van toepassing.

Betrokken advocaten

mr. V.N. van Waterschoot

Wildenberg Advocaten, NIJMEGEN

mr. W. van de Graaff

Betrokken rechters

Gerelateerde uitspraken

Gegevens

Datum uitspraak

18 april 2024

Zaaknummer

23/360 WW

Procedure

Hoger beroep

ECLI

ECLI:NL:CRVB:2024:791

Bekijk op rechtspraak.nl

Recente uitspraken

Centrale Raad onbevoegd: hoger beroep na verzet niet toegestaan
Centrale Raad van Beroep·1 april 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Turkse man krijgt WGA- in plaats van IVA-uitkering: beperkingen niet duurzaam
Centrale Raad van Beroep·26 maart 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Raad bevestigt 45% arbeidsongeschiktheid nekklachtenman
Centrale Raad van Beroep·26 maart 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Rechter bevestigt: vrouw krijgt geen WIA-uitkering wegens te lage arbeidsongeschiktheid
Centrale Raad van Beroep·26 maart 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Raad verwerpt schadeclaim man na nabetaling WAO-uitkering
Centrale Raad van Beroep·26 maart 2026
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht