ECLI:NL:GHAMS:2023:515, Gerechtshof Amsterdam, 28-02-2023, 200.301.122/01 — GHAMS:2023:515
Samenvatting
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:5624, Rechtbank Overijssel, 16-09-2025, 11198981 \ CV EXPL 24-2623
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2025:3772, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 24-06-2025, 200.338.544
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:RBMNE:2024:7299, Rechtbank Midden-Nederland, 18-12-2024, 11349373 \ UE VERZ 24-311
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Uitzendkracht bij Upfield 13 jaar: toch geen arbeidscontract
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
28 februari 2023
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.301.122/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2023:515