ECLI:NL:GHAMS:2025:1520, Gerechtshof Amsterdam, 10-06-2025, 200.340.431 — GHAMS:2025:1520
Samenvatting
Werknemer heeft enkele grensoverschrijdende opmerkingen gemaakt, maar haar gedrag als geheel is, in de gegeven omstandigheden, niet als ernstig verwijtbaar aan te merken. Daarentegen heeft werkgever wel ernstig verwijtbaar gehandeld, vanwege onterechte aan werknemer gemaakte beschuldigingen en vanwege het aan derden verstrekken van privé-informatie over werknemer. Werkgever wordt veroordeeld aan werknemer een transitievergoeding te betalen van ruim € 19.500 bruto en een billijke vergoeding van € 200.000 bruto.
Betrokken advocaten
M.L. Sterrenberg te Utrecht
appellant
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2025:1523, Gerechtshof Amsterdam, 10-06-2025, 200.340.415/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2025:2277, Gerechtshof Den Haag, 27-05-2025, 200.347.142/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:GHAMS:2025:137, Gerechtshof Amsterdam, 21-01-2025, 200.342.409/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:GHAMS:2024:691, Gerechtshof Amsterdam, 19-03-2024, 200.318.330/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
10 juni 2025
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.340.431
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2025:1520