ECLI:NL:RBROT:2022:3129, Rechtbank Rotterdam, 21-04-2022, 9613544 / VZ VERZ 22-6 — RBROT:2022:3129
Samenvatting
De opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex artikel 7:682 lid 1 sub c BW. Toekenning van een billijke vergoeding van € 50.000,-. Afwijzing voorwaardelijk tegenverzoek.
Betrokken advocaten
mr. L. Smits
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2026:1426, Rechtbank Den Haag, 10-02-2026, 11177080 \ RL EXPL 24-11782
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2024:12334, Rechtbank Noord-Holland, 29-10-2024, 11276833 \ AO VERZ 24-24
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2024:1025, Rechtbank Noord-Holland, 05-02-2024, 10911495 \ VV EXPL 24-14
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHARL:2023:7628, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-09-2023, 200.312.726
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
21 april 2022
Instantie
Rechtbank RotterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
9613544 / VZ VERZ 22-6
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBROT:2022:3129