ECLI:NL:RBROT:2025:11839, Rechtbank Rotterdam, 09-10-2025, 11708319 VZ VERZ 25-3560 — RBROT:2025:11839

Samenvatting

Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd, maar de kantonrechter kent geen billijke vergoeding toe. Werkgeefster heeft een fout gemaakt door de arbeidsovereenkomst als van rechtswege eindigend te beschouwen, terwijl er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was ontstaan. Toen zij erachter kwam dat ze die fout had gemaakt, heeft ze voorgesteld aan werkneemster om weer bij haar de slag te gaan op basis van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en om het salaris van de werkneemster te betalen over de niet gewerkte periode. Onder deze omstandigheden acht de kantonrechter de opzegging niet ernstig verwijtbaar en is er geen sprake van inkomensschade als gevolg van de opzegging. Werkneemster kiest er zelf voor om niet bij werkgeefster terug te keren, terwijl ze daar geen goede reden voor geeft.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters