ECLI:NL:RBROT:2026:315, Rechtbank Rotterdam, 12-01-2026, 11923773 HA VERZ 25-86 — RBROT:2026:315
Samenvatting
Ontslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar privémail heeft gestuurd is rechtsgeldig. Werkgever moet wel 75% van de transitievergoeding betalen.
Betrokken advocaten
verweerder
Stuiver & Weijling Advocaten Ambtenarenrecht & Arbeidsrecht, DE MEERN
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2026:617, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 03-02-2026, 11961322 - AZ VERZ 25-57
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:RBROT:2026:312, Rechtbank Rotterdam, 12-01-2026, 11923731 HA VERZ 25-85
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:14061, Rechtbank Noord-Holland, 03-12-2025, 361936
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1563, Centrale Raad van Beroep, 23-10-2025, 24/1346 AW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
12 januari 2026
Instantie
Rechtbank RotterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11923773 HA VERZ 25-86
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBROT:2026:315