Arbeidsrecht advocaat in Drachten, Kortehemmen en Opeinde
In de gemeente Smallingerland zijn 8 advocaten gespecialiseerd in arbeidsrecht, verbonden aan 5 kantoren.
Deze advocaten bedienen zowel particuliere als zakelijke cliënten en behandelen uiteenlopende juridische vraagstukken, waaronder ontslagzaken, arbeidsconflicten en geschillen over arbeidsvoorwaarden.
Mevrouw mr. A.G. Braamhaar (Aniek Braamhaar) is advocaat en eigenaar van BAASZ Advocaten. Zij richt zich op zowel werkgevers als werknemers en heeft een no-nonsense aanpak in arbeidsrechtelijke kwesties, zoals ontslagrecht en arbeidsovereenkomsten. De heer mr. J.R. Feitsma (Jaap Feitsma) is werkzaam bij Defenz Advocaten en heeft ervaring met aardbevingsgerelateerde zaken in combinatie met arbeidsrecht. Mevrouw mr. N.E. van Uitert (Nienke van Uitert) is verbonden aan Bomhof Van Uitert Advocaten en behandelt een breed scala aan arbeidsrechtelijke geschillen. De heer mr. D.J. Bomhof (Derk Bomhof), ook bij Bomhof Van Uitert Advocaten, heeft ruime ervaring met arbeidsconflicten en sociaal zekerheidsrecht. Mevrouw mr. D. Talsma (Dieke Talsma) van WET Advocaten & Mediators adviseert en procedeert voor zowel werkgevers als werknemers binnen het arbeidsrecht. Tot slot is de heer mr. G. Berghuis (Gerard Berghuis), eveneens bij BAASZ Advocaten, gespecialiseerd in ontslagzaken en arbeidsvoorwaarden.
- advocaten
- 8
- kantoren
- 5
- jaar ervaring gemiddeld
- 19
- gepubliceerde uitspraken
- 622
Arbeidsrechtadvocaten
Gerangschikt op het aantal gepubliceerde uitspraken in arbeidsrecht, daarna op alle uitspraken en jaren ervaring. Betalen heeft geen invloed op deze volgorde.
Defenz Advocaten
WET Advocaten & Mediators
Bomhof Van Uitert Advocaten
Bomhof Van Uitert Advocaten
Rjocht, advocatuur en mediation
Arbeidsrechtkantoren in de gemeente Smallingerland
Recente uitspraken van arbeidsrecht advocaten uit de gemeente Smallingerland
· Rechtbank Noord-Nederland
Rechter verbiedt oud-werknemers PIR-detectiesystemen te leveren wegens schending concurrentiebedingKantonrechter Leeuwarden beveelt twee oud-werknemers PIR-detectiesystemen te verwijderen wegens schending van een concurrentiebeding, met dwangsom van € 5.000 per dag.
Advocaat: mr. G. Berghuis
Recente uitspraken in arbeidsrechtzaken over de gemeente Smallingerland
· Rechtbank Limburg
Kantonrechter schrapt € 504.250 van boete voor verboden nevenwerk van ex-werknemer van BouwQRechtbank Limburg matigt in zaak over verboden nevenwerk bij BouwQ de gevorderde boete van € 544.250 tot € 40.000 en wijst de vordering tegen het bedrijf van de echtgenote af.
· Rechtbank Limburg
Evenementenbedrijf moet eventmedewerker achterstallig loon betalen: kantonrechter ziet geen leningenKantonrechter Limburg veroordeelt in kort geding over loonvordering evenementenbedrijf tot betaling van achterstallig loon: betalingen waren geen leningen.
· Rechtbank Den Haag
Vertaler houdt baan bij Islamitische Stichting Nederland: geen ontbinding zonder ontslaggrondKantonrechter Den Haag wijst ontbinding af van arbeidscontract van vertaler bij Islamitische Stichting Nederland: geen redelijke grond en geen herplaatsing.
· Gerechtshof Amsterdam
Hof wijst schorsingsverzoek van oud-medewerkers Grand Relocation afGerechtshof Amsterdam wijst het verzoek van drie oud-medewerkers af om de tenuitvoerlegging van een kortgedingvonnis tegen Grand Relocation te schorsen.
· Rechtbank Noord-Holland
Kantonrechter: ex-projectleider moet bijna 199.000 euro schadevergoeding betalenKantonrechter Haarlem veroordeelt een ex-projectleider tot bijna € 199.000 schadevergoeding wegens concurrerende nevenwerkzaamheden voor een klant van zijn werkgever.